Новости

Новая форма увольнения в РФ

Госдума занялась изменениями в Трудовом кодексе. Они предусматривают, что работодатель не сможет объявлять конкурс на свободную вакансию, пока ее не освободит бывший сотрудник, отработав две недели. Это даст возможность гражданам, написавшим заявление об увольнении по собственному желанию, в течение 14 дней изменить свое решение и отозвать его.

Но в законе присутствует оговорка - увольнение работника может произойти, если в это время на его место уже приглашен другой специалист.

Поправки, предложенные депутатом Дмитрием Савельевым в Госдуму, гарантируют работнику, что до наступления срока прекращения трудового договора с ним работодатель не имеет права официально приглашать на его рабочее место другого человека. Это в конечном итоге, говорит депутат, позволит защитить конституционное право на труд.

Опубликовано: 23 октября 2014


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.
Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Секретарь»

Политика конфиденциальности