Новости

Работодатели признают, что работать с мигрантами уже не выгодно

Более трети работодателей думают, что сотрудники-иностранцы, приехавшие работать в РФ, выделяются от наших сограждан гораздо высоким трудолюбием, но проигрывают по профессиональным качествам и целеустремленности.

Сами иностранцы чаще расценивают свои шансы на карьеру в РФ весьма положительно. 39% уверены, что у них больше возможностей достичь карьерных высот, чем у россиян, так как они более целеустремленны. Еще 24% думают, что их шансы такие же, как у местных карьеристов. А 41% утверждает, что уже достигли начальных целей и твердо идут вперед. Только 31% иностранцев, работающих в российских компаниях, признают, что дела идут у них хуже, чем у россиян.

В свое время компании были заинтересованы в найме граждан пограничных стран, потому что они претендовали на пониженную зарплату, а работали более плодотворно, отмечает Владимир Бовыкин, президент компании «АМИ-систем». Но ситуация, поменялась и аппетиты приезжих увеличились, когда они поняли, что они востребованы. Прежнего преимущества в заработной плате уже почти нет. А продуктивность и действенность таких работников со временем тоже сходит на нет.

Опубликовано: 25 ноября 2014


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.
Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Секретарь»

Политика конфиденциальности