Новости

Профпригодности необходимо тестирование

Легче всего найти работу строителю и врачу, а тяжелее - химику, биологу и историку

В прессе бурные споры вокруг очередной новации — введения профстандартов. Депутаты Госдумы обязываются до конца года принять надлежащие поправки в Трудовой кодекс. После чего сначала государственные, а потом и частные работодатели при приеме на работу будут запрашивать: профильное образование, стаж и набор умений.

Профстандарты должны быть на входе в профессию, а не на выходе, когда работодатель находит себе работника. А мы телегу ставим впереди лошади.

Хотя из всякого правила могут быть исключения. Профстандарты могут оказаться очень даже полезными в использовании к такой популярной категории, как «эффективные менеджеры». Сейчас они, как переходящее красное знамя, кочуют из одной отрасли в другую, получают баснословные зарплаты с парашютами и уходят на другое теплое место. А предприятия идут ко дну.

Опубликовано: 25 декабря 2014


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.
Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС
 
Свежие вакансии
 

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Секретарь»

Политика конфиденциальности