Новости

Как российские трудящиеся готовы бороться за свои права?

Кадровый портал Job.ru опубликовал свежие аналитические данные. Исследовалось отношение россиян к нарушениям трудового законодательства со стороны работодателей. Оказалось, что 48,7% опрошенных готовы жаловаться, но только анонимно. 26% не хотят указывать свои фамилии. Лишь четверть респондентов относятся равнодушно к указанию в жалобе личных данных.

Более осторожны женщины. 52,8% готовы предоставлять информацию только анонимно. Мужчины больше готовы к открытому противостоянию (44,4%). При этом лишь на 5% больше мужчин, желающих высказаться анонимно, но не относящихся к этому как к обязательному условию.

Еще один исследованный фактор — финансовый интерес информатора. 41,2% опрошенных заявили, что готовы бороться за восстановление справедливости. 30,7% отрицательно относятся к доносчикам, преследующим корыстные интересы. Лишь 17,7% оказались не против вознаграждения за информацию о нарушениях. При этом 68% из них желают оставаться анонимными, а 10,3% сомневаются, что вознаграждение будет выплачено.

Выявлена интересная тенденция: с возрастом сотрудники больше готовы открыто бороться за свои права и негативней относятся к доносам. 58% опрошенных от 18 до 34 лет желают остаться анонимными. В возрастном диапазоне от 35 до 44 лет эта цифра становится меньше — 49,5%. После 45 лет — 39%. Аналогично обстоит ситуация с спокойным отношением к анонимности. До 24 лет таких респондентов 10%, после 45 лет — 29%. Что же касается реакции на доносы, то до 54 лет 30% респондентов негативно оценивают такую практику, после 55 лет — уже 55,4%. За деньги информировать о правонарушениях работодателей готовы только 7,1% анкетируемых старше 55 лет. До 23 лет эта цифра выше — 23%.

Опубликовано: 30 июня 2015


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.
Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС
 
Свежие вакансии
 

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Секретарь»

Политика конфиденциальности