Новости

В небольших компаниях чаще нарушается трудовое законодательство

Специалисты Высшей школы экономики опубликовали результаты исследования по нарушению трудовых прав. Согласно озвученным данным руководители большинства российских компаний пренебрежительно относятся к соблюдению трудового законодательства в отношении прекрасного пола.

Пробелы в Трудовом кодексе часто используются для того, чтобы не оформлять сотрудницам положенные льготы. Чаще всего это касается периода беременности и ухода за ребенком. Отмечены следующие проблемы: увольнение или досрочное завершение контракта, отсутствие пособий, отсутствие трудового договора, а также отказ в переходе на неполный рабочий день.

Женщины, работающие в средних и крупных компаниях, находятся в более благоприятных условиях. Максимальное количество нарушений зафиксировано в небольших компаниях (до 50 сотрудников). Эксперты связывают полученный результа с тем, что к малым организациям нет такого пристального внимания со стороны представителей прессы и контролирующих органов.

Опубликовано: 28 декабря 2015


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.
Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Секретарь»

Политика конфиденциальности