Новости

Что мешает женщинам сделать карьеру?

Опубликованы результаты исследования причин, которые мешают российским женщинам сделать карьеру. Препятствием на профессиональном пути прекрасного пола являются сложившиеся у работодателей стереотипы.

1. Гендерное разделение профессий

В требованиях к вакансии запрещено указывать пол кандидата. Но у кадровиков и руководителей сохранились стереотипы: главный бухгалтер — женщина, директор — мужчина и т.д. Если пол кандидата не соответствует традиционным представлениям, ему предлагают менее выгодные финансовые условия.

2. Зарплатное неравенство

Разница между заработной платой, озвученной на собеседовании, и итоговым окладом по результатам работы всегда выше для мужчин. Это негласное правило действует во всех отраслях.

3. Декрет

Работодатели с опаской относятся к женщинам, которые выходят из отпуска по уходу за ребенком. Считается, что такая сотрудница частично потеряла квалификацию. Руководители думают, что она будет неполноценно трудиться: не сможет задержаться при необходимости, будет часто пропускать работу из-за болезни ребенка, а в рабочее время станет думать только о нем. Поэтому таким женщинам сложно устроиться на высокооплачиваемую должность.

4. Уязвимость при сокращении

Работодатели склонны сокращать женщин и сохранять рабочие места за сильным полом. Считается, что женщину «прокормит» муж, а вот мужчина, теряя работу, оставит без средств к существованию всю свою семью. Результаты исследования говорят, что мужчины тяжелее воспринимают увольнение и процесс поиска нового места. 

Однако эксперты утверждают: несмотря на все препятствия, женщины делают успешную карьеру. У представительниц прекрасного пола есть ряд личных качеств, которые ценятся работодателями: гибкость и умение вести переговоры. Если женщина преодолевает стереотипы работодателя и доказывает собственную состоятельность, ей сопутствует большой успех.

Опубликовано: 31 марта 2016


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.
Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС
 
Свежие вакансии
 

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Секретарь»

Политика конфиденциальности