Поиск опытного персонального ассистента за 3 дня
Заказать подбор Заказать звонокВакансия личного помощника на российском рынке труда относительно молода. Чаще всего сотрудник выполняет обязанности персонального ассистента или секретаря руководителя, но с расширенными обязанностями - например, планирование графика руководителя, ассистирование ему на переговорах, выполнение личных поручений начальника.
Основная функция личного помощника — разгрузить руководителя от тех задач, которые помощник может решить в пределах своей компетенции. Рамки компетенций каждый начальник определяет индивидуально, в некоторых случаях персонального ассистента фактически замещает руководителя.
Обычно на этой позиции желают видеть кандидата с высшим образованием, опытом работы в должности не менее 2 лет, активной жизненной позицией, хорошими навыками коммуникации и организации, а также высокой стрессоустойчивостью. Отлично, если кандидат умеет сглаживать конфликты. Подразумевается, что претендент имеет грамотную устную и письменную речь, презентабельный внешний вид, знает деловой этикет, опытный пользователь ПК, хорошо знает хотя бы один иностранный язык.
Вакансия личного помощника часто дает хорошие возможности карьерного роста и высокую зарплату. Поэтому неудивительно, что она востребована у соискателей: среди большого потока откликов релевантных - не более 10-15%. Часто руководители предъявляют особые требования к личным помощникам: пожелания знаний иностранных языков, презентабельная внешность, редкие навыки. Первичный отсев кандидатов по резюме займет не менее 4 часов времени в день.
В ходе телефонных интервью проверяется соответствие опыта и требований вакансии, владение иностранным языком, уточняются зарплатные ожидания. Составить объективное впечатление на этом этапе сложно: кандидаты нередко приукрашивают свои компетенции.
Личные встречи с каждым из отобранных соискателей проводятся для глубокого анализа профессиональных навыков, совместимости с работодателем, проверки стрессоустойчивости. Качественная оценка одного соискателя занимает не менее полутора часов.
Более 17 лет занимаемся поиском администраторов, персональных ассистентов, личных помощников и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с личными помощниками на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки административного персонала.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Найдем кандидатов, обладающих нужными сочетаниями компетенций и личных качеств, даже если таких мало на рынке
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск административных сотрудников, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 15 до 19 % годового дохода личного помощника. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в секретариате и администрировании
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СЕКРЕТАРЬ» - с 2007 года занимается подбором административного персонала, секретарей для нужд бизнеса.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых административному персоналу, секретарям, личным помощникам, бизнес-ассистентам.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов административного звена, так и найти отдельного специалиста - секретаря или личного помощника.