Новости

Женщины избегают конкуренции

Представительницы прекрасного пола предпочитают вакансии, на которые претендует небольшое количество соискателей. Мужчины, напротив, ориентируются только на уровень заработной платы и не обращают внимания на число конкурентов.

Один из крупных российских информационных порталов опубликовал результаты исследования, который подтверждает такие выводы. Добровольцам предложили одну из двух вакансий на выбор: на одно рабочее место конкурс был 100 человек на место, на другое — 10. Последний вариант выбрали 41% мужчин и 53% женщин.

Организаторы эксперимента установили, что женщины выбирали вакансии со здоровой атмосферой в коллективе и дружной командой, а от рабочих мест, где необходимо постоянно соревноваться между собой, они чаще всего отказывались. Именно нежеланием работать в такой обстановке, а не неуверенностью в себе объясняется выбор в пользу вакансий с меньшим количеством претендентов.

Опубликовано: 27 июня 2016


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.
Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2. Телефон: (812) 615-80-39
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2020 Кадровое агентство
«КАУС-Секретарь»

Политика конфиденциальности