Новости

Крупный российский рекрутинговый портал провел опрос среди работодателей и узнал, какие методики управления персоналом они считают наиболее эффективными. Оказалось, что для контроля операторов колл-центров руководители используют систему тотальной фиксации любой активности в течение рабочего дня.

Эксперты кадрового агентства «КАУС-Секретарь» выпустили свежий обзор заработных плат за второй квартал текущего года. Согласно опубликованным данным отмечен рост предложений для ряда административных специальностей.

Эксперты проанализировали резюме, опубликованные на одном из популярных рекрутинговых порталов, и выяснили, что административная деятельность является одним из самых предпочтительных занятий для российских женщин.

Эксперты кадрового агентства «КАУС-Секретарь» выпустили свежее исследование заработных плат административного персонала за I квартал 2018 года. Полученные данные свидетельствуют о положительной динамике: оклады выросли, в среднем, на 2,4%.

Британские исследователи из Университета Глазго определили, что представительницы прекрасного пола более расположены к сезонным расстройствам, чем мужчины.

Специалисты кадровых служб отмечают, что в последнее время при приеме на работу секретаря, личного помощника или сотрудника ресепшена внешность перестала играть одну из главных ролей.

Высшая школы экономики выяснила, по каким критериям мужчины и женщины судят о том, хорошая у них работа или нет.

Эксперты кадрового агентства «КАУС-Секретарь» подготовили исследование зарплат по административному направлению за текущий квартал. Полученные данные свидетельствуют, что, в среднем, заработные платы увеличились на 0,8%.

Представители правительства РФ сообщили, что, по официальным данным, российские женщины зарабатывают меньше их коллег противоположного пола на 26%. Особенно актуальна эта информация для административного персонала, где процент женщин, задействованных в профессии, традиционно выше.

Согласно данным исследования, проведенного в конце июля, российскими экспертами, главная причина стресса у работников – чрезмерное количество поставленных задач.