Новости

Американские психологи опубликовали любопытные результаты исследования о влиянии жесткой критики на работоспособность сотрудников. Оказалось, что мужчины более ранимы, чем женщины.

Эксперты кадрового агентства «КАУС-Секретарь» подготовили очередной обзор заработных плат за текущий квартал. Исследование показало незначительное снижение уровня заработных плат - на 0,5%.

Исследователи Института образования НИУ ВШЭ представили данные, согласно которым вероятность занять должность руководителя у российских женщин в 1,4 раза больше, чем у мужчин.

Опубликованы результаты исследования международной группы ученых, посвященного возрастным особенностям построения карьеры. Оказалось, что женщинам проще устроиться на работу после 30 лет.

Эксперты кадрового агентства «КАУС-Секретарь» подготовили очередное исследование заработных плат за IV квартал 2016 г. Общие итоги таковы: впервые за последний год в отрасли наблюдается положительная динамика.

Специалисты Уорикского университета (Великобритания) опубликовали результаты исследования рабочих взаимоотношений. Оказалось, что женщины и мужчины просят увеличить заработную плату с одинаковой частотой, но у первых шанс получить прибавку на 25% меньше.

18% операторов колл-центров уверены, что их работа будет полностью автоматизирована через 10 лет, а 43% утверждают, что роботы будут выполнять большинство функций. Об этом свидетельствуют результаты опроса, опубликованного на крупном российском рекрутинговом портале.

Эксперты кадрового агентства «КАУС-Секретарь» опубликовали свежие данные по заработным платам за III квартал 2016 г. Общий уровень компенсаций остался на уровне предыдущего периода, однако по отдельным специальностям есть некоторая динамика.

Представительницы прекрасного пола предпочитают вакансии, на которые претендует небольшое количество соискателей. Мужчины, напротив, ориентируются только на уровень заработной платы и не обращают внимания на число конкурентов.

Специалисты кадрового агентства «КАУС-Секретарь» опубликовали свежее исследование рыночного уровня заработных плат за II квартал 2016 г. В целом, предлагаемые компенсации сократились на 1%, но у отдельных представителей административного направления оклады стали выше.