Новости

Представительницы прекрасного пола предпочитают вакансии, на которые претендует небольшое количество соискателей. Мужчины, напротив, ориентируются только на уровень заработной платы и не обращают внимания на число конкурентов.

Специалисты кадрового агентства «КАУС-Секретарь» опубликовали свежее исследование рыночного уровня заработных плат за II квартал 2016 г. В целом, предлагаемые компенсации сократились на 1%, но у отдельных представителей административного направления оклады стали выше.

Крупный работный портал выяснил, как сотрудники российских компаний относятся к странным просьбам руководителей. 55% респондентов заявили, что спокойно относятся к странным задачам, поступающим от начальства.

Опубликованы результаты исследования причин, которые мешают российским женщинам сделать карьеру. Препятствием на профессиональном пути прекрасного пола являются сложившиеся у работодателей стереотипы.

В газете «Ведомости» опубликованы новые планы Правительства России: законодатели рассматривают возможность введения нового сбора в Пенсионный фонд.

Специалисты кадрового агентства «КАУС-Секретарь» подготовили очередной выпуск зарплатных предложений для административного персонала. Результаты показали, что личные помощники стали выше цениться на рынке труда.

Специалисты Высшей школы экономики опубликовали результаты исследования по нарушению трудовых прав. Согласно озвученным данным руководители большинства российских компаний пренебрежительно относятся к соблюдению трудового законодательства в отношении прекрасного пола.

Зарплата россиянок на 30% ниже представителей противоположного пола. Согласно опубликованным исследованиям, уровень заработных плат у женщин формируется не только на основе предвзятого отношения работодателей, но также связан с запросами самих соискательниц.

Эксперты кадрового агентства «КАУС-Секретарь» выпустили обзор зарплат за третий квартал 2015 г. Предложения выросли на 2,7%.

Не так давно Всемирный банк подготовил отчет о равноправии полов. В документе указано, что в нашей стране присутствует гендерная дискриминация. 456 видов работ в России недоступно для представительниц прекрасного пола.